工伤可获得哪些赔偿项目

工伤待遇相关内容如下：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金获得支付。
比如符合规定的药品费用、检查费用等都能得到保障。
2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来发放。
3.外地就医交通费、食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医时，所产生的交通、食宿费用才可报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从基金支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可获支持。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：生活不能自理且经鉴定委员会确认的，可享受生活护理费。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：合同期满终止或职工本人提出解除合同的，分别由基金和用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗期间产生一系列费用。单位认为部分药品不在工伤保险药品目录内，拒绝支付相应医疗费；小朱要求按标准享受停工留薪期工资，单位只愿支付基本工资，双方产生争议。

案情分析:

1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，才能从工伤保险基金获得支付，单位对于不在目录内药品费用拒绝支付有一定依据。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，单位只支付基本工资不符合规定，小朱要求合理。
3、后续小朱若涉及其他工伤待遇，应按相应标准和条件确定能否享受及支付主体。