九级伤残工伤保险赔偿多少钱

九级伤残的工伤保险赔偿金额计算，需结合具体情形。
相关赔偿主要包括以下几方面：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
这里的工资基数按受伤前12个月的平均工资计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工解除劳动关系，可获得这两项赔偿。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用，会依据实际支出进行赔偿；
住院伙食补助费按当地规定标准发放；
统筹地区以外就医的交通食宿费，也在赔偿范围内。

不同地区的赔偿标准存在差异，具体数额需根据当地相关法规和实际情况确定。
职工在申请赔偿时，要了解当地政策，准备好相关材料，确保自身合法权益得到保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。在工伤保险赔偿计算上存在争议，尤其是赔偿金额的具体计算标准。小朱受伤前12个月平均工资明确，但对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，单位和小朱看法不一，且其他费用的赔偿数额也有分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，应按照9个月本人工资计算，工资基数按受伤前12个月平均工资确定，这是明确规定，单位应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因地区有差异，需按当地政府规定执行，双方应参照当地标准协商确定。
3、其他费用应依据实际支出和当地规定标准进行赔偿，确保小朱合理费用得到补偿。