我给老板干活伤了别人要负责任吗

在执行老板安排的工作任务过程中伤了别人，通常你和老板都可能要承担责任，具体情况可从以下方面分析：
1.雇主责任方面：老板作为雇主，对雇员在工作任务中造成他人损害需承担赔偿责任。
因为雇员是在为雇主的利益工作，雇主对雇员的行为有一定的管理和监督义务。
例如，员工在送货途中因操作不当撞伤路人，老板需先承担赔偿责任。
而且，老板承担责任后，若雇员存在过错，可向其追偿。
2.自身行为方面：若你因故意或重大过失致使他人受伤，也要承担相应民事赔偿责任。
比如，你明知某种操作有危险却执意为之，导致他人受伤。
责任承担比例要根据实际情况综合判定，像双方的过错程度等都是考量因素。
总之，这种情况下你和老板都可能需对伤者负责。
建议及时与老板沟通协商处理后续事宜，必要时寻求法律专业人士的帮助。

案情回顾:

小朱在执行老板小李安排的送货任务时，因操作不当撞伤了路人小胡。事后，小胡要求赔偿，小朱认为自己是按老板安排工作才出的事，应由老板赔偿；小李则觉得小朱操作有误存在过错，不应自己全担责，双方就赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、从雇主责任方面看，小李作为雇主，对小朱在工作任务中造成小胡损害需承担赔偿责任。因小朱是为小李利益工作，小李对其行为有管理监督义务，所以小李需先担责，担责后若小朱有过错可追偿。
2、从自身行为方面看，若小朱因故意或重大过失致使小胡受伤，也要担相应民事赔偿责任。具体责任承担比例要综合实际情况判定。