交通事故赔偿与工伤双重享受吗

关于交通事故赔偿与工伤赔偿能否双重享受的问题，一般情况下是可以的，以下为你详细说明：
1.赔偿依据：
交通事故赔偿基于侵权责任，当交通事故发生，肇事方因其过错对受害人造成损害，需对受害人进行赔偿。
比如车辆碰撞导致他人受伤，肇事司机要承担相应赔偿责任。
工伤赔偿基于劳动者与用人单位的劳动关系。
劳动者在工作过程中受到伤害，用人单位需承担赔偿责任，这是保障劳动者权益的体现。
2.实践中的限制与协调：
在具体实践中，对于一些实际损失赔偿，如医疗费，受害人可以分别向交通事故责任方和用人单位主张。
但对于重复项目，如伤残津贴等，通常会进行扣减或协调处理。
例如，已从交通事故赔偿中获得伤残津贴的部分，在工伤赔偿中可能会相应扣减。
总之，交通事故赔偿与工伤赔偿在一定条件下可双重享受，具体需综合判断和协调处理。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇小李驾车碰撞受伤。小朱要求小李承担交通事故赔偿，同时主张所在单位给予工伤赔偿，单位认为已获得交通事故赔偿不应再享受工伤赔偿，双方就赔偿能否双重享受产生争议，尤其是伤残津贴部分是否应扣减。

案情分析:

1、从赔偿依据看，交通事故赔偿基于小李的侵权责任，其对小朱造成损害应承担赔偿责任；工伤赔偿基于小朱与单位的劳动关系，单位对工作过程中受伤的小朱应担责。
2、实践中，医疗费等实际损失小朱可分别主张，但伤残津贴等重复项目，如已从交通事故赔偿中获得，在工伤赔偿中通常会扣减或协调处理。