煤矿受伤工伤赔偿标准是多少

煤矿受伤工伤赔偿标准主要涵盖以下方面：
1.医疗费：按治疗工伤实际所需费用实报实销。
例如，因工伤进行的检查、用药、手术等相关费用，都在支付范围内。
2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准，以保障受伤职工住院期间的基本饮食需求。
3.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超12个月。
4.护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
5.一次性伤残补助金：依伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若造成职工死亡，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，赔偿金额要根据实际情况计算。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时受伤，产生高额医疗费，单位未按实际费用报销；停工留薪期单位未足额支付工资；经鉴定伤残后，一次性伤残补助金发放标准存争议；且对护理费支付也有分歧，小朱遂与单位产生纠纷。

案情分析:

1、医疗费应按治疗工伤实际所需费用实报实销，单位应承担小朱合理的检查、用药等相关费用。
2、停工留薪期小朱原工资福利待遇不变，单位需按月足额支付。
3、一次性伤残补助金应依伤残等级确定，按对应月数发放本人工资。
4、护理费在经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理后，应按规定比例支付。