律师解析:
十级伤残相关
赔偿标准介绍如下:
1.
伤残津贴标准:十级伤残的伤残津贴标准为本人
工资的70%。
不过,具体每月能领多少钱,取决于本人工资数额。
2.工资计算标准:
若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,此时不能按照实际工资计算,而是按照统筹地区职工平均工资的300%来计算伤残津贴。
若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.其他
赔偿项目:除伤残津贴外,还可能涉及
一次性伤残补助金等其他赔偿项目。
具体金额要依据实际情况进行计算。
若你想获得更准确的解答,可提供更详细信息。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。其主张按本人工资计算伤残津贴,但统筹地区职工平均工资为5000元,小朱工资18000元,单位认为应按统筹地区职工平均工资的300%即15000元计算伤残津贴,双方产生争议。此外,对于其他赔偿项目金额也存在分歧。
案情分析:1、关于伤残津贴计算标准,按照规定,当本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%时,应按照统筹地区职工平均工资的300%计算伤残津贴。所以小朱的伤残津贴应按15000元为基数计算。
2、对于其他赔偿项目,如一次性伤残补助金等,需依据实际情况计算,双方应进一步明确相关具体情况,以准确确定
赔偿金额。
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