工伤十级老板买的商业保险怎么赔

1.工伤十级的商业保险赔偿，主要涵盖一次性伤残补助金等项目。
一次性伤残补助金是对伤者因工伤导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿，能在一定程度上缓解伤者及其家庭的经济压力。
2.具体赔偿金额的计算，要依据当地相关规定以及保险合同的具体约定。
通常情况下，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.老板购买的商业保险在赔付时，有着明确的流程。
客户要及时向保险公司报案，并提交一系列相关证明材料，像工伤认定决定书，它是确定职工受伤是否属于工伤的法定证明；
还有劳动能力鉴定结论等。
4.保险公司会认真审核材料，确认符合赔付条件后，按照约定支付相应赔偿款项。
5.若赔偿过程中出现纠纷，可通过申请仲裁或提起诉讼等法律途径解决。
但要留意商业保险的赔付范围和标准可能与工伤保险不同，需仔细查看合同条款。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤十级。老板为其购买了商业保险，涉及一次性伤残补助金赔偿。但在赔偿金额计算上，小朱与保险公司产生争议，小朱认为应按实际工资计算，保险公司则按缴费工资计算。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金计算标准，按规定一般为7个月本人工资，本人工资通常指工伤前12个月平均月缴费工资，保险公司按此计算有依据。
2、若小朱主张按实际工资计算，需看保险合同具体约定。若合同未明确支持，其主张较难获支持。
3、若纠纷无法协商解决，小朱可通过申请仲裁或诉讼途径，依据合同条款争取合理赔偿。