交通事故中，对方10级伤残，商业三责险，商业三责险

[律师回复]车祸致10级伤残，交强险赔偿包括：残疾赔偿金、医药费、护理费、误工费和交通费等。残疾赔偿金将根据伤者劳动能力情况或伤残级别，以所在地城市居民或农村居民平均收入为基准，自定残日起共计20年计算，75岁以上者减为5年。

[律师回复]针对72岁老人的10级伤残赔偿数额，各地差异较大。常见赔偿项有残疾赔偿金、治疗费用、护理费用以及交通费用等。而具体金额则需根据事故类型和地区进行综合考虑。例如，部分地区的残疾赔偿金是以当地上一年度城镇居民或农村居民人均收入为基础，从定残日开始算起，共8年。总的来说，最终赔偿金额需结合多种因素来确定。

[律师回复]要是在你出了工伤之后，评定的伤残等级没有达到10级的话，可千万别灰心。你还是有权利拿到因为这次工伤而产生的各种费用上的赔偿的，比如说治疗费还有在停工留薪期间的工资福利等等这些。虽然说伤残等级没有到10级这个标准，但是你要把所有跟这次伤残有关的医疗记录还有费用凭证什么的都收好了，这样才能保证你能够争取到自己该得的权益。另外，也要尽可能跟你工作的地方好好沟通一下，让他们知道你的合法权益是需要被保护的。

[律师回复]解析：关于交通事故导致十级伤残的赔偿金额并无明确具体之规限，仅对相关赔偿项目作出规定：首先是医疗费用部分，依据为医疗机构所开具的收费凭证为准予以确定核算；其次为误工费用部分，需根据伤者的务工时长及经济损失状况加以判断衡量；再次是交通费用，根据伤者及其必要的陪护人员在就医或转院诊疗过程中所产生的实际费用进行计算评估；此外，护理费用及住宿费用等相关开支亦在考量范围之内。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]解析：以下是一至十级伤残等级的详细规定：一级伤残的鉴定标准包括：面部遭受严重毁损，同时伴随着表B2中所列二级伤残中的任意一项；全身大面积瘢痕形成，其面积占据身体表面积的比例超过90％，并伴随脊柱以及四肢各大关节活动功能基本丧失；双侧肘关节以上部位缺失或者功能完全丧失；双下肢和一上肢高位缺失等更为详尽的内容。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复]解析：若对他人造成人身损害，应向其支付必要的医疗费用、护理费用、交通费用、营养补充费用、住院期间膳食补贴费用等治疗与康复过程中所产生的合理费用，同时也需补偿因其工作耽误而损失的收入。当致人伤残时，还应对其实施必要的辅助器具配置费用及残疾赔偿金进行赔付；若导致死亡情况发生，则须赔偿丧葬费用及死亡赔偿金。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]解析：在国家评残体系中，1至10级的评判标准如下所示：严重智力障碍程度达到极致，则可以被认定为工伤等级中的第1级；若智力障碍程度达到重度水平，那么便可以被认定为工伤等级中的第2级；对于那些患有精神疾病并经过系统化治疗后，其症状仍然表现出高度危险性或者冲动行为的患者，可以被认定为工伤等级中的第3级；而如果患者符合中度毁容标准中的任意一项，也可以被认定为工伤等级中的第10级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.1.2一级条款系列凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级。1)极重度智能损伤；2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；5.2.2二级条款系列凡符合5.2.1或下列条款之一者均为工伤二级。1)重度智能损伤；5.3.2三级条款系列凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。1)精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3)全身瘢痕面积

[律师回复]解析：根据相关法律法规，十级工伤所能获得的补偿标准具体如下：首先是一次性的伤残补助金，其计算方式为十级伤残对应七个月的个人工资总额；其次是一次性的工伤医疗补助金，十级伤残对应三个月的员工月平均工资；最后是一次性的伤残就业补助金，同样是十级伤残对应三个月的员工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复]解析：1.医疗费用：按照医院提供的正式发票金额为准计算。在医保报销范围内，会为您承担80%的费用，剩余部分由用人单位承担。2.住院期间伙食补贴费用：以您住院的实际天数乘以每天100元的标准进行计算，然后再减去医保承担的部分。3.交通费用：我们将根据您的个人情况，给予300至1000元之间的交通费用报销额度，同样也是在医保范围内报销哦。4.因伤停工期间的工资补贴：我们将按你本人正常工作时期的日均工资水平，为你发放停工留薪期的工资。具体的期限将由劳动部门进行鉴定后确定。5.住院期间的护理费用：我们将按照您住院的实际天数，为您支付每名患者每天50元的护理补贴。6.一次性的伤残补助金：我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于7个月工资的一次性伤残补助金。这笔费用是由医保基金承担的。7.一次性的医疗补助金：我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于1个月工资的一次性医疗补助金。这笔费用也是由医保基金承担的。8.一次性的伤残就业补助金：我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于4个月工资的一次性伤残就业补助金。这笔费用将由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]解析：在河北省内，涉及到十级伤残的赔偿项目主要涵盖了如下内容：医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院期间的伙食补助费用、营养费用、鉴定费用、十级残疾补偿费用、残疾人辅助器具费用以及被抚养人的生活费用，同时也会对受害者的精神造成损失，因此需要进行相应的赔偿。具体来说，这些费用的计算方式如下所述：首先是医疗费用的计算，这部分费用将根据审判阶段法庭辩论终结之前实际发生的金额来实报实销。其次是误工费用的计算，这项费用的核算建立在受害者误工时间和收入状况的基础之上。误工时间将会依据受害者接受治疗的医疗机构出具的相关证明来确定。如果受害者有稳定的收入来源，那么误工费用就会按照实际减少的收入来计算。如果无法提供最近三年内的平均收入证据，可以参考受诉法院同一（或相近）行业上一年度职工的平均工资作为参考。再者是护理费用的计算，这部分费用的计算将基于护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素。收入方面，可以参照当地从事同等护理劳务报酬的标准；护理人员的数量通常为一人，护理期限则应该计算至受害者恢复生活自理能力为止，但是最长不得超过二十年。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。