在单位自己摔伤算工伤吗

关于在单位自己摔伤是否算工伤的问题，需视具体情形来确定，以下为您详细说明：
一、可认定为工伤的情况
如果摔伤是因工作原因导致的，一般可认定为工伤。
例如，在正常的工作时间内，员工在从事与工作相关的活动时，由于工作场所的地面湿滑，或者相关设施设备出现故障等客观原因而不慎摔伤。
像仓库工作人员在搬运货物时，因仓库地面有积水而滑倒受伤，这种情况就与工作有直接关联。
二、不能认定为工伤的情况
若摔伤是职工自身原因造成的，且与工作无直接关联，通常不能认定为工伤。
比如，员工因个人疲劳、注意力不集中等主观因素，在非工作相关的行为中自己摔伤。
像午休时间，员工在单位休息区玩手机，因过于疲劳没注意脚下而摔倒。
判断的关键在于摔伤与工作是否存在因果关系，需依据具体情况和相关法律法规认定。

案情回顾:

小朱在单位工作时，在搬运货物的途中，因仓库地面有积水而滑倒摔伤。而小李在午休时间，在单位休息区玩手机，因过于疲劳没注意脚下摔倒受伤。对于他们二人在单位摔伤是否算工伤存在争议。

案情分析:

1、小朱是在正常工作时间内，从事与工作相关的搬运货物活动时，因工作场所地面有积水这一客观原因摔伤，与工作有直接关联，按照相关规定，一般可认定为工伤。
2、小李是在午休时间，进行非工作相关的玩手机行为时，因自身疲劳、注意力不集中等主观因素摔倒受伤，与工作无直接关联，通常不能认定为工伤。