不住院可以做工伤认定吗

关于工伤认定，需要明确的是，它不以住院作为前提条件。
1.认定依据：只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即便没有住院治疗，同样可以进行工伤认定。
比如一些轻微的擦伤、扭伤等，虽未住院，但也是因工作原因造成的伤害。
2.工伤情形：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，像操作机器时不小心受伤；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如提前到岗准备工具时受伤；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，都应认定为工伤。
3.证据要求：工伤认定一般需要提供相关证据，像劳动合同用以证明劳动关系，工作证表明职工身份，事故现场的证人证言辅助说明事故经过等。
若对工伤认定存在疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询，或者委托律师协助办理。

案情回顾:

小朱在工作时不小心扭伤了脚，未住院治疗。公司认为没住院就不能认定工伤，拒绝为其申请工伤认定，双方产生争议。小朱认为自己是工作时受伤，应认定工伤。

案情分析:

1、根据工伤认定规定，不以住院作为前提条件，小朱虽未住院，但扭伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的，符合工伤认定情形，应认定为工伤。
2、若小朱申请工伤认定，需提供如劳动合同证明劳动关系、工作证表明职工身份等相关证据，若有事故现场的证人证言辅助说明事故经过则更好，以顺利完成工伤认定。