煤矿上班摔骨折了当时没报工伤怎么赔偿

1.工伤认定申请至关重要，应尽快向用人单位提出。
因为若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间，符合相关条例规定的工伤待遇等费用，都得由该用人单位来负担。
比如一些必要的治疗费用、康复费用等，都不能让劳动者自行承担。
2.要是用人单位不配合申请工伤认定，劳动者可以自行申请。
这时候需要准备好各类相关材料，像能证明劳动关系的劳动合同、工资条等，还有医疗诊断证明，包括医院的诊断病历、检查报告等。
3.完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
之后，根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准计算赔偿金额。
赔偿项目众多，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。
4.若用人单位未缴纳工伤保险费，那么全部工伤待遇都得由用人单位支付。
总之，即便未及时报工伤，劳动者也能通过合法途径争取自身权益。
不过要注意，各地区具体赔偿标准或许会有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位未在规定时限内为其申请工伤认定。小朱要求单位承担期间的治疗费用，单位拒绝。小朱自行申请工伤认定，单位也不配合。完成认定后，因单位未缴工伤保险，双方就赔偿费用承担产生争议。

案情分析:

1、用人单位未按时申请工伤认定，按照规定，此期间符合条例的工伤待遇费用，如治疗、康复费用等，应由用人单位负担。
2、用人单位不配合小朱申请工伤认定，小朱可自行申请，备好劳动合同、工资条、医疗诊断证明等相关材料即可。
3、完成工伤认定后应进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按标准计算赔偿金额，因单位未缴保险，全部工伤待遇由单位支付。
4、不同地区赔偿标准或有不同，应按当地标准执行。