过了工伤认定期限怎么办

工伤认定期限相关要点如下：
1.正常认定期限：一般是从事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算，期限为1年。
在这个期限内申请工伤认定，流程相对顺畅，劳动者的权益能得到较好保障。
2.逾期后的情况：若超过此期限，情况会变得复杂。
除非存在不可抗力等正当理由，比如自然灾害导致无法及时申请等，否则很难再通过工伤认定程序获得赔偿。
3.协商与诉讼途径：劳动者可尝试与用人单位协商赔偿事宜。
若协商不成，则可通过民事诉讼途径主张人身损害赔偿。
不过，在民事诉讼中，劳动者需承担较重的举证责任，要证明自己与用人单位存在劳动关系，以及是因工作遭受事故伤害等事实，这就需要提供更多详细的证据来支持自己的主张。
总之，过了工伤认定期限后，获得工伤赔偿难度增大，劳动者需谨慎应对，充分准备相关证据。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，事故发生一年后才想起来申请工伤认定，且不存在不可抗力等正当理由。小朱要求单位按工伤赔偿，单位以超过认定期限为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、按照正常认定期限规定，应从事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，小朱逾期申请且无正当理由，很难通过工伤认定程序获得赔偿。
2、小朱可尝试与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过民事诉讼主张人身损害赔偿，但需承担较重举证责任，要证明劳动关系及因工作受伤等事实。