单位不申报工伤的责任谁承担

关于单位不申报工伤的责任问题，明确由单位承担，具体情况如下：
1.单位申报期限：依据相关法律，用人单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
例如职工在工作中意外受伤，单位应在30天内申报。
若遇特殊情况，如事故情况复杂需进一步调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.特殊申报情况：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.单位承担费用：用人单位若未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合相关条例规定的工伤待遇等有关费用，都需由该用人单位负担。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，单位未在30天内申报工伤，小朱家属认为单位应承担相应责任，单位则称事故复杂需调查拖延申报。小朱家属准备自行申报，且要求单位承担未及时申报期间的费用，双方产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，除非有特殊情况并经社保行政部门同意可延长。该单位未在规定期限申报且无合理理由，存在过错。
2、因单位未按时申报，在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用，依法应由单位负担，小朱家属要求单位承担费用是合理合法的。