工伤医疗自费费用由谁承担

在工伤医疗相关事宜中，自费费用通常由用人单位来承担，具体情况如下：
1.符合标准费用支付：依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么就从工伤保险基金支付。
比如职工因工伤进行的常规检查、符合目录的用药等费用，都能从基金中得到支付。
2.自费费用承担：超出上述目录及标准的部分，即为自费费用，这部分由用人单位承担。
3.单位未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位需支付工伤保险待遇。
若其不支付，先由工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。
4.第三人造成工伤：当工伤是由第三人造成时，第三人应当承担赔偿责任。
若用人单位未缴纳工伤保险费，需支付全部费用，或者先行支付工伤保险待遇后，有权向第三人追偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生费用。部分费用符合工伤保险目录从基金支付，但有自费费用。且单位此前存在未按时缴费情况，同时此次工伤是第三人小胡造成的，就自费费用承担、单位未缴费责任及第三人责任问题产生争议。

案情分析:

1、对于符合标准的费用，依据规定应从工伤保险基金支付，如小朱工伤的常规检查等符合目录费用可从基金获得支付。
2、自费费用部分，超出目录及标准的应由用人单位承担。
3、单位未缴费时，发生工伤事故后应支付工伤保险待遇，若不支付，基金先行支付后单位需偿还。
4、因第三人小胡造成工伤，小胡应承担赔偿责任，若单位未缴费需支付全部费用或先行支付后向小胡追偿。