工伤没买保险怎么赔偿

1.关于未买保险的工伤赔偿问题，核心在于用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下，若发生工伤事故，需由用人单位来支付工伤保险待遇。
这是保障职工权益的重要规定。
2.具体的赔偿项目较为多样。
其中，医疗费用于职工因工伤治疗的相关花费；住院伙食补助费保障住院期间的饮食需求；交通食宿费涵盖因就医等产生的交通及住宿成本；康复治疗费助力职工康复；辅助器具费用于购买必要辅助器具等。
此外，还有停工留薪期工资、生活护理费等，像一次性伤残补助金、伤残津贴等是针对伤残情况的补偿，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也在赔偿范围内。
3.若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，若其之后不偿还，社会保险经办机构会依规追偿。
4.当职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位有异议时，举证责任由用人单位承担。
总之，未买保险的工伤赔偿主要由用人单位承担，具体按法规执行。

案情回顾:

小朱在小李的工厂上班，工厂未给小朱买工伤保险。小朱工作时受伤，要求小李支付工伤赔偿，小李却认为小朱受伤不算工伤，不愿赔偿，双方产生争议，小朱遂申请认定工伤。

案情分析:

1、小李作为用人单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定，发生工伤事故后，需由其支付小朱工伤保险待遇。
2、赔偿项目多样，如医疗费、住院伙食补助费等，小朱因工伤产生的相关合理费用，小李都应予以赔偿。
3、若小李不支付，工伤保险基金先行支付后，若其不偿还，社会保险经办机构会追偿。
4、小朱认为是工伤，小李有异议，此时举证责任在小李一方。