律师解析:
当拿到
伤残鉴定书后,接下来的步骤至关重要。
首先,要积极与用人单位展开协商
赔偿的事宜。
这就像是一场双方的谈判,需要双方坦诚地交流和沟通。
如果幸运的话,双方能够迅速就
赔偿金额等问题达成一致,那么就可以签订一份详细的赔偿协议,并且严格按照约定去履行,让整个赔偿过程有章可循。
然而,如果协商并不顺利,无法达成一致意见,这时就有两种选择。
其一,可以向用人单位所在地统筹地区的
劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。
这就像是给
伤残情况做一次“复查”,看看是否有新的变化,因为伤残情况的变化可能会影响到最终的赔偿金额。
其二,也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,要求用人单位按照规定支付
工伤保险待遇。
这就像是通过法律途径来维护自己的权益,让
仲裁委员会来裁定双方的责任和赔偿金额。
当
仲裁裁决生效后,如果用人单位仍然没有履行应尽的义务,那么就可以向法院
申请强制执行。
这一步就像是给用人单位施加压力,确保他们必须履行自己的责任。
此外,在整个过程中,还需要特别注意
工伤认定的时效等相关规定。
只有严格遵守这些规定,才能确保自身的合法权益得到有效的保障,让自己在遭遇
工伤后能够得到应有的赔偿和关怀。
案情回顾:小朱拿到伤残鉴定书后与用人单位协商赔偿,未达成一致。小朱先申请劳动能力复查鉴定,结果未令其满意,后申请仲裁要求支付工伤保险待遇。仲裁裁决生效后,用人单位仍未履行义务,争议点在于用人单位不履行
赔偿责任该如何解决。
案情分析:1、小朱与用人单位协商赔偿不成后,申请劳动能力复查鉴定是合理的,这有助于确定伤残情况是否有变化,从而影响赔偿金额。
2、小朱申请仲裁是维护自身权益的合法途径,仲裁委员会应根据相关规定裁定双方责任和赔偿金额。
3、仲裁裁决生效后用人单位不履行义务,小朱向法院申请强制执行是恰当的,能强制用人单位履行责任。
4、小朱在整个过程中需注意
工伤认定时效等规定,保障自身合法权益。
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