工地上腰扭伤了算工伤吗

在工地上出现腰扭伤的情况，到底算不算工伤，这得依据具体的情形来判断。
首先，从时间和场所方面来看。
倘若发生在工作时间之内，并且是在工作场所当中，由于从事与工作相关的事务而致使腰部受伤，这种情况下，通常是可以被认定为工伤的。
就像在搬运重物的过程中，为了完成工作任务而用力不当，或者在操作机械时，因机械故障等原因而意外扭伤了腰部，这些都属于因工作原因导致的腰扭伤，符合工伤认定的条件。
然而，要是因为个人的原因而造成腰扭伤，那就另当别论了。
比如，在下班之后，工人们在工地休息期间，自己不小心扭伤了腰部，这显然与工作没有直接关系；又或者是在工地上进行与工作无关的活动，比如私自进行体育锻炼时扭伤了腰部，这种情况一般是不能被认定为工伤的。
如果对于是否构成工伤存在疑虑，工人应当及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门会仔细审查相关的证据，依据国家的相关规定进行判断，最终确定是否将该腰扭伤情况认定为工伤。

案情回顾:

小朱在工地搬运重物时腰扭伤，认为是工伤，单位却觉得他是个人原因扭伤不算工伤，争议焦点在于小朱腰扭伤是否因工作原因导致。

案情分析:

1、若小朱是在工作时间内，在工地这个工作场所，为完成搬运重物的工作任务而扭伤腰，比如用力不当等，那么符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、若小朱是在下班休息时，或在工地从事与工作无关的活动时扭伤腰，比如私自锻炼，这种情况与工作无直接关系，一般不能认定为工伤。