经济补偿金何时支付

1.经济补偿金的支付时间通常是在劳动合同解除或终止的时候。
具体来讲，用人单位必须在解除或终止劳动合同的相关手续都办理完毕的那一天起，在一个特定的期限内把经济补偿金支付给劳动者。
通常情况下，这个期限是15天。
要是用人单位没有按时支付经济补偿金，劳动者就有权利要求用人单位支付逾期的利息。
2.这里需要特别注意的是，经济补偿金的计算标准以及支付方式等方面，会因为不同的情况而有所变化。
比如劳动者的工作年限长短，以及解除或终止劳动合同的具体原因等。
3.如果用人单位拒绝支付经济补偿金，或者在支付过程中出现了争议，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来保护自己的合法权益。
劳动仲裁是一种较为常见且有效的解决劳动纠纷的方式，劳动者可以依据相关法律法规，向劳动仲裁机构提出申请，要求用人单位支付应得的经济补偿金，并解决相关争议。
在这个过程中，劳动者需要准备好相关的证据，以证明自己的权益受到了侵害。
案情回顾:
小朱与某公司签订劳动合同，后公司解除劳动合同并办理完相关手续。按规定应15天内支付经济补偿金，但15天已过，公司仍未支付。小朱向公司索要，公司拒绝，双方产生争议。小朱认为公司应支付补偿金与逾期利息，公司则不认可。
案情分析:
1、按照法律规定，用人单位在解除劳动合同手续办完后15天内要支付经济补偿金，公司逾期未付，已违反规定。
2、小朱有权要求公司支付经济补偿金，在公司拒绝支付的情况下，小朱可通过劳动仲裁维护权益，且可要求公司支付逾期利息。