律师解析:
1.当
劳动能力鉴定结果揭晓之后,用人单位或者是遭遇
工伤的职工,都得在15天这个期限内,把鉴定结论通知书准确地送达给相关的部门以及本人。
紧接着,
工伤保险基金便会依照既定的规定来支付相应的
赔偿款项。
倘若用人单位没有按照规定去支付这笔赔偿,那么工伤职工就有权利在60天的时间内,向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请,以此来要求用人单位履行支付赔偿的义务。
2.具体到实际拿到赔偿的时间,由于各地在办理相关流程以及工作效率上存在着差别,所以通常情况下是在3个月到6个月左右这样一个范围。
要是在这个过程中出现了争议,又或者是用人单位不积极配合,那么拿到赔偿的时间就很有可能会被延长。
3.在此,特别建议大家,一定要及时与用人单位进行沟通交流,把自己的诉求和想法表达清楚;
同时,也可以向当地的劳动保障部门进行咨询,了解相关的政策和规定,这样能够更好地确保赔偿事宜能够顺利地推进下去。
案情回顾:
小朱遭遇工伤,劳动能力鉴定结果出来后,用人单位未在15天内将鉴定结论通知书准确送达相关部门和本人。工伤保险基金未支付赔偿款,用人单位也未按规定支付。小朱在60天内向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿,但至今未拿到赔偿。
案情分析:
1、用人单位未在规定的15天内送达鉴定结论通知书,违反规定。
2、小朱在60天内申请仲裁合理合法,有权要求用人单位履行支付赔偿义务。
3、由于用人单位不积极配合,导致小朱未拿到赔偿,小朱可寻求劳动保障部门帮助推进赔偿事宜。
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