工伤有内固定停工留薪多长

工伤情况中，若存在内固定，通常停工留薪期不会超过12个月。
要是伤情较为严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会予以确认后，是可以适当将停工留薪期延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。
当工伤职工评定了伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，转而按照相关章节的规定去享受伤残待遇。
并且，要是工伤职工在停工留薪期满之后依然需要接受治疗，那么依然可以继续享受工伤医疗待遇。
对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，这一责任由所在单位承担。
这里要特别注意的是，具体的停工留薪期到底是多久，必须依据工伤职工的实际伤情以及恢复状况，由劳动能力鉴定委员会来进行准确的确认。
劳动能力鉴定委员会会综合各种因素，谨慎地做出停工留薪期的判定，以确保工伤职工能够得到合理的治疗和保障。