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劳动仲裁前可以先申请冻结公司账号吗

时间:2024.12.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:978人
律师解析:
通常来讲,在劳动仲裁开始之前,是不具备直接申请冻结公司账号这一操作的。
劳动仲裁主要的作用在于处理各类劳动争议问题,比如裁决用人单位应当支付给劳动者劳动报酬加班费经济补偿金等相关款项。
要是想冻结公司账号,那就必须得满足特定的法律条件才行。
像在诉讼的进程当中,当当事人提出申请后,法院经过审慎的考量,觉得有必要采取保全这种措施的时候,才会作出裁定来冻结公司的账号。
然而,在劳动仲裁的情境里,如果出现了用人单位有转移财产这种可能的情况,劳动者是可以向劳动仲裁委递交财产保全申请的。
接着,劳动仲裁委会把这份申请转交到法院,然后由法院进行细致的审查,之后再决定到底要不要采取保全的措施。
总的来说,一般情况下,劳动仲裁之前是不能直接去申请冻结公司账号的。
只有依据具体的实际情况,通过诉讼等相关程序,才有机会去申请保全措施,以保障劳动者的合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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