律师解析：
当职工因病不幸离世后，
社保会给予相应的丧葬
补助金和
抚恤金。
其中，丧葬补助金的额度是6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资。
比如说，假如某地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就为5000×6=30000元。
而抚恤金的标准是这样的：配偶每月能领取死者生前工资的40%，其他亲属每人每月则是30%。
要是职工是孤寡老人或者有孤儿的情况，每人每月在上述标准基础上还会增加10%。
并且，核定的各个供养亲属的抚恤金总和不能高于
因工死亡职工生前的工资。
以一个具体例子来看，若死者生前工资为6000元，按照配偶抚恤金40%的标准计算，配偶每月可获得的抚恤金就是6000×40%=2400元。
当然，这些具体的金额都得依据当地的规定以及实际情况来最终确定。
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