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工伤赔偿仲裁是终局裁决吗

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1464人
律师解析:
关于工伤索赔仲裁是否皆为终局裁决的问题,答案并非绝对。
通常而言,针对劳动争议类案件,部分裁决具备终局效力,例如涉及到依法遵守国家所制定的劳动标准如工作时间、休息日及节假日的安排以及社会保险等相关事宜上产生的纠纷
然而,重症议题在于工伤赔偿问题本身具有相当复杂性,并非所有工伤索赔仲裁皆属终局裁决范畴。
终局裁决之优势在于能够更为迅速地维护劳动者的合法利益,使其得以尽早得到相应的赔偿金
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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