首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 企业调岗员工能否拒绝辞退

企业调岗员工能否拒绝辞退

时间:2025.03.06 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1066人
律师解析:
在大多数场景中,若企业的调岗措施欠缺合理性或未遵循法定程序,那么员工便有权利予以拒绝。
倘若企业因此而解雇该名员工,则很有可能被视为违法解除劳动合同行为。
举例而言,若企业的调岗决定未经员工充分协商达成共识,抑或是调岗后的工作环境、薪资待遇相较于原岗位显著降低,且缺乏合理的解释和理由,那么员工拒绝接受新岗位的安排便是合情合理的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
张婉艺律师

江苏德善律师事务所

张婉艺律师,江苏德善律所事务所执业律师,擅长经济类合同、保险纠纷、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等民商事案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 张婉艺律师思维敏捷,法律专业知识娴熟;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 张婉艺律师办案过程中认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说任何一个案子可能就是影响一生的大案子,尽心尽责、不负所托是张律师的服务宗旨。 由于工作繁忙,参与庭审,来往法院、看守所等办案机关,无法做到任意时刻都能及时回复您的问题,尽请谅解。如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询