工伤伤残抚恤金标准2025最新规定是多少

工伤致残者所领取的抚恤金标准因诸多因素如伤残严重程度、所在地区乃至雇主支付的薪资待遇等等而存在差异。
通常情况下，一级至四级伤残人员享有的伤残津贴标准分别为其日常工资收入的90%、85%、80%及75%。
对于五级与六级伤残患者，若无法被安排进行有偿劳动，则应由雇主按照规定每月向其发放相应的伤残津贴，具体标准分别为其日常工资收入的70%和60%。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。