开除员工赔偿款怎么给公司

关于用人单位解雇员工是否需要支付赔偿金，这其中的要求需根据解雇的具体缘由来确定。
当劳动者出现了严重违反公司规章制度、受到法律追究刑事责任等法定过错行为时，用人单位则无需承担赔偿责任。
然而，若用人单位在无合法依据的情况下解除劳动合同，例如未提供法定理由而解雇员工，那么此时用人单位便需要向劳动者支付相应的赔偿金。
赔偿金额的计算方式通常是以劳动者在该用人单位的实际工作年限为基础，每满一年即支付两个月的工资作为赔偿。
对于工作时间不足六个月的劳动者，用人单位应支付一个月的工资作为赔偿；
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，用人单位应支付两个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。