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陪产假15天包括7天产假在内吗

时间:2025.04.03 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1169人
律师解析:
陪产假产假乃是两种截然有别的概念范畴,陪产假的法定天数为15日,然而这其中并不涵盖女性所享有之七天产假权益。
陪产假是专属于男性员工的福利假期,其目的在于援助配偶分娩以及协助照护新生儿健康成长。
而对于女性员工而言,则依法享有产后休养恢复体力的产假待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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雷敏律师

北京大成(石家庄)律师事务所

雷敏律师,执业于北京大成(石家庄)律师事务所,专职律师,擅长刑事案件的辩护与代理、婚姻家事、合同纠纷、劳动争议等法律案件,拥有专业知识和丰富的社会经验,曾代理多起诈骗罪、故意伤害罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等刑事辩护,取得了满意的辩护效果。在民事案件中,代理的某同居关系析产纠纷案被评为优秀案例,某合同效力纠纷案受到当事人好评并获赠锦旗。工作中秉承精法以专业、勤勉以敬业的理念,护当事人的合法权利,追求社会的公正、公平。

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