律师解析:
在法律层面上,针对死亡所引发的工伤
赔偿款项,其本身并不属于遗产范畴。
这笔赔偿款实际上是给予了死者亲近
家属的一种补偿,用以弥补他们因亲人去世所遭受的损失,而并非属于被
继承人的遗产范围内。
关于此项赔偿款的分配问题,应当全面地考虑到与死者之间的亲密程度、日常生活中的紧密联系以及经济上的依存度等多方面因素。
其主要目的在于确保死者的
近亲能够得到足够的生活保障。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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