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云南宁湖律师事务所
张英律师，云南宁湖律师事务所副主任，安宁市家事调解员，毕业于北京化工大学北方学院，2012年通过司法考试并取得法律职业资格证。本着诚实守信的原则，全心全意为当事人提供优质的法律服务，现担任多家企业的法律顾问，优质完善的法律服务为企业挽回重大经济损失，受到当事人的一致好评。 目前，擅长做刑事辩护、婚姻家庭、劳动劳务争议纠纷、债权债务合同纠纷、交通事故等民事类案件。 同时，本律师及团队主要从事刑事辩护业务，办理各类疑难一审、二审减刑及无罪刑事辩护案件，办理取保候审、缓刑及已决犯的减刑、假释、保外就医。目前办理了大量涉黑涉恶人数众多的刑事案件。 丰富的办案经验和良好的本地人际关系优势的结合，更好的为当事人提供优质的服务，成功代理了李某某抢夺案、王某某故意杀人案等。 处理多起婚姻家庭纠纷，劳动合同，劳务关系纠纷的案件。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在试用期内解除劳动合同需要支付违约金吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金相关的法律规定。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内解除劳动合同需要支付违约金吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
