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劳动仲裁基本工资包括哪些费用

时间:2024.10.09 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1043人
律师解析:
在劳动仲裁过程中,指派给当事人基本工资通常包括劳动者依据劳动合同条款或国家制定政策应享有的计时薪酬或计件薪酬,同时囊括了在法定工作时间内圆满完成既定工作指标而获取的薪资报酬,以及与职位、技术能力及其他固定构成相挂钩的工资待遇。
然而,并不包含如奖金额度、综合津贴以及各类补贴、超出常规工作时长的加班费等特殊情形下专为支付薪资而设立的款项。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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