2025年工伤死亡赔偿标准最新版是什么

对于由于工作原因导致的意外死亡，其最终的赔偿额度包含有三大部分——受害者家属所获得的丧葬救助资金、对家庭成员抚恤的补贴以及一笔一次性的死亡补偿金。
其中，首当其冲的是丧葬救助基金，这一部分的补助金额大约等于本地区上一年度职工月平均工资乘以六个月的总和。
而对于家属的抚恤补贴则是根据员工个人的工资数额按一定百分比发放，送给那些在亲人去世前能在经济上帮助他们并缓解生活压力的，同时没有劳动能力的配偶或其他直系亲属。
最后，一次性的死亡补偿金则是被设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
当然，这只是大致的计算方法，实际的赔偿额度还将受到所在地域及具体情况等多方面因素的影响。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。