一个9级俩10级伤残，鉴定计算方式是什么

伤残等级计算挺复杂，工伤这块，9级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资，10级是7个月。
解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按当地基数和月数算。
多个伤残等级计算有综合办法，先定最高等级赔偿比例，9级约20%，10级约10%，多个10级会增比例，各地不同，像有的地方增2%，最终赔偿依本人工资、当地标准确定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为9级伤残，其所在单位认为应按照9级伤残标准赔付一次性伤残补助金。但小许认为自己还有一处10级伤残，按照规定多个伤残等级计算时，应综合计算赔偿比例，单位计算方式有误，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤9级伤残一次性伤残补助金标准为9个月本人工资，10级为7个月本人工资。
2、若解除劳动关系等，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按当地规定计算。
3、多个伤残等级计算时，先算最高等级伤残赔偿比例，9级约20%，10级约10%，多个10级会适当增加赔偿比例，具体幅度各地不同，最终赔偿数额依本人工资、当地标准等综合确定。