律师解析:
在涉及到
工伤事故责任赔付问题的时候,
八级伤残所能获得的具体
赔偿额度会受到地区以及
工资标准等多重现实因素的共同影响而产生差异化表现。
其中可能包含了诸如
一次性伤残补助金、一次性
工伤医疗
补助金以及一次性
伤残就业补助金等多个重要部分。
具体来说,一次性伤残补助金通常以该员工十一个月的个人平均工资为准进行发放;
在此我们以月薪8000元作为参考数值进行举例说明,此时我们可以计算出一次性伤残补助金大致上应该是88000元左右的水平。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两大块,实际上会根据各地方政府部门所制定的相关
法规来具体计算其应得数额。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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