四级工伤大概能赔多少钱

关于四级工伤所应获得的赔付金额，我们必须结合多种复杂的因素进行全面考量和评估，其中主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他相关费用等多个层面。
首先，一次性伤残补助金的计算方式是以劳动者本人在事故发生前十二个月的平均工资为准，乘以上述标准中的21个月作为最终结果。
其次，伤残津贴则是根据劳动人员的自身工资水平的75%来计算并逐月发放。
在此基础上，如若劳动者仍旧需要他人照顾和护理，那么护理费用亦将由用人单位承担。
然而，具体的赔付金额将会受到地域差异、个人工资水平等诸多因素的影响而产生不同程度的变化。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。