律师解析：
解雇员工亦须支付其应有之薪资。
在正常出勤期间内，鉴于员工已付出劳动代价，故有权利领取与其付出相匹配的薪酬。
除非该员工出现重大
违规行为等合法情形下，致使公司得以合法不支付
经济赔偿金，然而，其在正常工作期间所应领得的
基本工资仍旧必须予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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