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单位拖欠工资劳动仲裁开庭前几天工资发了

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1208人
律师解析:
即使贵企业已在庭审前提交了拖欠员工薪资事宜,您仍然有权寻求劳动争议仲裁
由于此次薪资拖欠行为已然违反法律法规,故您可进一步主张责任方支付薪资拖欠所引发之利息损失,以及可能存在之其他类型赔偿,例如因正当权利维护所产生的合法花费等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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叶兴强律师

四川蜀华律师事务所

叶兴强律师,2014年4月起在四川蜀华律师事务所执业。主要办理:民间借贷、人身损害赔偿、婚姻家庭纠纷、交通事故、劳动仲裁工伤损害赔偿、债权债务纠纷等民事案件的代理,担任刑事案件的辩护及代理,行政诉讼的代理,担任企业事业单位公司及个人的法律顾问,接受各种法律咨询。 本着“诚实守信、勤勉尽责,最大限度地维护当事人的合法权益”的执业宗旨在追求公平正义的法律道路上不断探求。非常热爱参加社会公益活动,先后多次参加送法下社区活动。联系电话:13778165554 微信:13778165554邮箱:970979978@qq.com

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