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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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员工如果因工负伤，赔偿内容包括医疗费用、修养期间的食宿补贴、就医的交通食宿费用、辅助器械费用和停工留薪期的工资。伤残员工还能获得一次性伤残补助，以及医疗和就业补助金。如果需要特别护理，还需要承担护理费用，全面覆盖治疗、康复及生活的各个方面。
员工受伤了，雇主得赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费和营养费。要是员工残疾了，还有残疾赔偿金和辅助器具费。要是员工死了，那还有丧葬费和死亡赔偿金。赔偿金额得根据伤情、工资和治疗费用等情况来评估。雇主得承担工作伤害赔偿责任。
车祸受害者的赔偿通常包括医疗、误工、护理、交通、住宿、膳食和营养等费用。赔偿金额会根据伤势的严重程度、治疗费用的多少、误工时间的长短以及收入情况等因素进行综合评估。医疗费需要提供医院的收据、病历等作为凭证；误工费则根据误工的时长和收入来计算。为了确保赔偿的公正合理，需要综合考虑多方面的证据和标准。
员工因事故受伤，雇主责任险的赔偿金额根据伤残等级确定，不同等级赔偿金额不同。若员工死亡，则按保险合同约定的死亡赔偿限额赔付。员工因伤误工，赔偿按当地最低工资标准/30乘以（实际暂失工作能力天数-5天）计算。
退休返聘人员受伤的赔偿标准，首先需要明确这是一起工伤事故。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
