工伤保险补偿标准是多少

在工伤保险赔偿范围内，其具体标准主要涵盖以下几个层面。
以工伤医疗费用为例，该部分将被完全承担且无需劳动者支付任何额外费用；
其次，当劳动者因工伤而需要暂停工作接受治疗时，在此期间他们所享有的工资和福利待遇应保持不变；
最后，若工伤导致了劳动者身体残疾，那么他们将会依据残疾程度获得相应的一次性伤残补助金。
其中，一级伤残对应的是27个月的个人工资，二级伤残则为25个月的个人工资，依此类推，直至十级伤残，对应的是7个月的个人工资。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。