职工死亡后可以领取哪些费用

当员工不幸离世，其家属将有资格申请领取一系列福利待遇，包括丧葬补助金、遗属抚恤金以及一次性工亡补贴基金。
丧葬补助金旨在帮助处理丧事，提供必要的资金支持；
而遗属抚恤金则为那些主要依赖已故员工生前经济支持且丧失劳动能力的亲属们提供生活保障；
至于一次性工亡补贴基金，它是对因公殉职员工家属的一种特殊补偿形式。
具体的领取标准及金额，将依据地区差异、员工的薪资水平等多种因素进行调整。
。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。