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私人雇主打工受伤,如何索赔

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1339人
律师解析:
向私人企业家提供劳务并遭受伤害时,必须在法定截止日期内申请工伤鉴定,进而请求雇主按照相关法律规定对职工进行工伤补偿
若单位拒绝承认与员工之间存有劳动合同关系,并且劳动者无法通过任何方式证明劳动关系的确立,那么他们可以依照民事雇佣关系中所包含的人身伤害赔偿的相关规定,向其雇主提出诉讼请求以获得相应赔偿
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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