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用人单位不支付加班工资怎么办

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1097人
律师解析:
若雇主未能按时发放员工应得的加班薪酬,则该名员工可以依据相关法律法规向当地的劳动监察部门进行投诉并寻求援助,或者是向司法机构提出劳动仲裁请求,以求获得关于支付加班费用以及经济补偿的裁决书。
具体而言,关于经济补偿额度的规定如下:
按照劳动者在本单位内的服务年限为基础,每间隔一年便向劳动者提供一个月薪水数额的补偿款。
然而,如果劳动者所服务的时间跨度超过了六个月但不足一年,那么将依照整年时间给付补偿;
而对于服务时间不足六个月的劳动者,需支付其半个月工资额度的补偿。
法律依据:
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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