用人单位不认可工伤，应由谁承担举证责任

若劳动者或其亲属主张所受伤害为工伤，而雇主方不予认可时，则需由雇主负有举证义务来证实非工伤论点。
在社会保险行政主管部门启动工伤认定程序后，因审核过程需要，有权对相关事故伤害展开深入调查核实工作，此时，雇主、劳动者、工会组织、医疗机构及其他相关部门皆应积极协助并配合这一程序的运行。
关于职业病的诊断与诊断争议的鉴定问题，依据职业病防治法的相关规定进行处理。
关于已依法获取职业病诊断证书或职业病诊断鉴定证书的情况下，社会保险行政主管部门将不再就此进行进一步的调查核实工作。

《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。