哪些情况属于工伤范畴

对于因公出差之途中，不幸因为职责需求而受到了意外伤害或者遭受了事故而出现下落不明的情况；
同样地，在劳动者们进行工作之前或之后，他们在工作场所内，从事与其本职工作相关的准备性或收尾性质的工作时，也可能会遇到突发状况并因此而受伤；
还有一种情况便是在正常的工作时间及地点范围内，倘若因为实际工作的缘故而不幸遭遇了事故伤害等。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。