哪些情况不属于工伤认定范围

一、哪些情况不属于工伤认定范围

在特殊情况下，劳动者所受到的伤害将不被视为工伤或劳工事故之范畴内，这些情形包括但不限于以下几种:

处于酗酒或服用药物上瘾状态中的;

故意实施违法行为;

以及以自残或自我了结等方式自杀的。

对于发生劳动安全损伤或者依据《职业病防治法》被检测、确诊患有职业病的劳动者来说，他们所在的用人单位必须自事故发生之日起或被确认患职业病之日起的第30天之内，向统筹地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的

但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

二、哪些情况不构成诽谤罪立案标准

在某些情况下，即使存在损害他人声誉或人格的虚假言论或行为，也不会被认定为诽谤罪。这些情况包括但不限于以下几种：

1.公开披露和宣传他人的私人信息，从而对其名誉产生负面影响。

2.法人、团体以及其他组织进行的恶意诽谤行为。

3.出于善意的检举、揭露或者批评中包含了不真实的内容。

诽谤罪是指故意编造并传播虚假事实，足以贬低他人人格尊严，破坏他人名誉，情节严重的犯罪行为。

《刑法》第二百四十六条

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

在特殊情况下，劳动者所受到的伤害将不被视为工伤或劳工事故之范畴内，这些情形包括但不限于以下几种:

处于酗酒或服用药物上瘾状态中的;

故意实施违法行为;

以及以自残或自我了结等方式自杀的。

对于发生劳动安全损伤或者依据《职业病防治法》被检测、确诊患有职业病的劳动者来说，他们所在的用人单位必须自事故发生之日起或被确认患职业病之日起的第30天之内，向统筹地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。