普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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法定年假天数根据工种和劳动强度由国家规定,为5~15天不等。年假是劳动者工作满一定年限后每年享有的带薪连续休假,单位应确保员工享受。员工在年假期间工资与正常工作相同。
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退休返聘被辞退的补偿视情况而定:如有合约,按合同赔偿;若无约定,可协商。考虑员工付出,用人方可适当补偿,金额双方商定。辞退流程:协商一致或发出通知,完成工作交接,出具离职证明,十五日内办理档案和社保转移手续。
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可提前退休的情况有:公务员工作满30年且距法定退休年龄不足5年,经单位同意;事业单位工作满20年且距退休不足5年,提出内退;或养老保险缴纳满15年,因病/非因工致残完全丧失劳动能力,经劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。
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我国现行法定退休年龄规定,男性劳动者一般满60岁退休,女性劳动者根据工种不同,工人50岁、干部55岁退休。井下、高温、高空等艰苦行业职工退休年龄可适当提前。因病或残障无法继续工作的劳动者,男性50岁、女性45岁可退休。这些规定旨在保障劳动者的养老金权益,体现人性关怀与社会公平。