挂靠单位交社保后果是什么，会有什么影响

关于社保挂靠所带来的潜在影响，可以归纳以下几点：
首先，对于无单位员工而言，他们必须独自承担包括个人缴费及单位缴费在内的所有社保费用负担，也就意味着他们的缴费支出将会大幅增加；
其次，若该名员工在意外事故中不幸牵涉进工伤范畴，那么可能会引发一系列的法律纠纷；
最后，尽管选择挂靠单位进行代缴社保，但仍存在着挂靠单位未能足额缴纳或者故意少缴的风险，这就可能导致个人需要向挂靠公司支付额外的费用。
所谓的“社保挂靠”，其实就是指那些希望购买社保的个人，由于种种原因无法得到所在单位的社保缴纳支持，于是便寻求将自己的社保挂靠至专门从事社保代缴业务的代理机构，由这些代理机构负责为他们购买社保。
根据我国相关法律法规的明确规定，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，理应依法为其缴纳相应的社会保险。
然而，通过社保挂靠的方式来缴纳社保的行为，实质上个人与代理机构之间并未形成真正意义上的劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。