同责保险公司有一部分不赔误工费怎么办

对于人身伤害赔偿所涉及的各类款项，包括医疗费用、误工费、护理费以及营养补助等，我国相关法律法规已经进行了明确规定。
然而，值得注意的是，对于某些款项的索赔，如营养补助，需要提供具有法律效力的医院诊断证明，否则无法得到相应的赔偿。另一方面，对于误工费的计算，则需考虑到受害人的职业性质及因伤势而导致的实际收入损失情况。若受害人并未因此遭受经济损失，那么其误工费索赔将难以获得支持。
此外，关于首饰的赔偿问题，如果对方能够提供充分的证据来证实其真实性，那么理应予以赔偿。但是，此类证据的获取往往较为困难，因此在实践中，此类案件的处理往往会相对复杂。
在诉讼过程中，由于您对事故负有全部责任，因此胜诉的可能性较小，主要的争议焦点在于赔偿金额的大小。
同时，诉讼费用也将由您承担，但通常不会超过数百元人民币。
如果对方仅向您提起诉讼，您可以以保险公司应当承担赔偿责任为理由，请求法院将保险公司列为共同被告。购买了商业第三者责任险的消费者，在保险合同约定的范围内，保险公司应当承担相应的赔偿责任。
在处理此类纠纷时，您还可以选择参与调解，只要在您可承受的范围之内即可。如果对方提出的赔偿要求过高，您可以选择通过诉讼途径解决，最终判决结果将决定您需要支付的赔偿金额。
关于受伤期间保险公司是否应当赔偿误工费的问题，许多消费者反映证明材料和办理流程较为繁琐。对此，保险行业的专业人士指出，如果在受伤期间相关人员的工资并未停止发放，那么保险公司通常不会给予误工费的赔偿。在面临类似情况时，当事人应当与保险公司和所在单位进行积极的沟通协商，以便找到最适合自身利益的解决方案。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”