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年假扣全勤奖吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1034人
律师解析:
关于年假的政策规定:
在员工享受年假期间,全勤记录将不会受到影响,这被视作是正常的考勤情况,按照与劳动者签订的劳动合同中所约定的薪酬标准进行发放。
即,对于那些累计工作时间已经超过1年而不足10年的员工,他们每年可以享有5个工作日的带薪年假待遇;
若累积工作年限达到或超过10年但未满20年的员工,则可享有的年假天数为10个工作日;
而对于那些累积工作年限已经超过20年的员工,他们每年所能享受的年假天数则为15个工作日。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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