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劳务外包工人出现工伤怎么处理

时间:2024.10.18 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1427人
律师解析:
在因业务外包而引发的工伤事故中,由具有合法用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
对于承包单位而言,其需要向受伤员工支付以下工伤保险待遇:
1)在工伤治疗期间所提供的工资福利;
2)对达到五级和六级伤残程度的员工,按照月度标准发放的伤残津贴
3)当劳动合同终止或解除时,应当为员工提供的一次性伤残就业补助金
法律依据:
《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第七条
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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唐巍律师

山东伟弘律师事务所

唐巍,山东伟弘律师事务所执业律师。2002年执业,主要擅长劳动工伤、婚姻家事、公司事务、合同纠纷、损害赔偿、知识产权等领域的诉讼及非诉讼法律事务,近二十年的执业经历,办理了大量民事、经济、刑事案件及大量非诉法律事务,尤其在婚姻家庭、劳动争议领域积累了丰富的实践经验。唐巍律师为人正直,执业过程中,受人之托忠人之事,以严谨的工作态度,积极维护委托人的合法权益,获得了委托人的一致好评。

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