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山东产假多少天2025

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1142人
律师解析:
山东省对于女性职工的产假设置为158天,同时其配偶享有7天的陪护假期,在这期间,产妇和其伴侣所享有的生育津贴或工资以及其他相关福利待遇将按照正常出勤标准正常发放。
此外,在各省市自治区以及直辖市中,都出台了相应的《计划生育条例》,对于符合法律规定条件的女性职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励政策。
法律依据:
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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